A indústria da moda, apesar do glamour e influência, é criticada há muito tempo pela falta de diversidade, principalmente na representação de modelos negros. Embora tenha havido progresso, a indústria ainda luta contra preconceitos arraigados que impactam quem pode desfilar nas passarelas e estampar as capas das principais revistas.
O domínio de modelos brancos na moda historicamente tem sido avassalador. Embora modelos negras como Joan Smalls tenham alcançado reconhecimento global, elas permanecem exceções em uma indústria que muitas vezes as relega a um status simbólico. Essa disparidade se reflete nas capas das principais revistas de moda, onde modelos negros são significativamente sub-representados. Essa sub-representação perpetua uma narrativa prejudicial que limita a visibilidade e as oportunidades para aspirantes a modelos negros.
Desfiles de moda também historicamente carecem de diversidade. Embora os últimos anos tenham testemunhado alguma melhora, com semanas de moda em Nova York e Londres exibindo mais modelos de cor, os números permanecem desproporcionalmente inclinados para modelos brancos. Esforços de organizações como o Conselho de Designers de Moda da América e o Conselho Britânico de Moda para encorajar a diversidade produziram alguns resultados positivos, mas a verdadeira inclusão permanece elusiva. Mesmo com esses esforços, alguns designers ainda ficam aquém, apresentando apenas um número simbólico de modelos negros ou asiáticos em seus desfiles.
Histórias de racismo dentro da indústria são comuns. Modelos negros de sucesso como Jourdan Dunn e Chanel Iman falaram sobre serem rejeitadas para trabalhos porque os clientes “não queriam mais garotas negras”. Essas experiências destacam os preconceitos profundamente enraizados que continuam a impedir o progresso de modelos negros na indústria. Essa discriminação flagrante ressalta a necessidade urgente de mudança sistêmica no mundo da moda.
Diretores de elenco, que desempenham um papel fundamental na seleção de modelos para desfiles, oferecem perspectivas variadas sobre o assunto. Enquanto alguns reconhecem e condenam a falta de diversidade, outros oferecem justificativas que perpetuam o status quo. Desculpas como um designer ter um “tipo” específico em mente, independentemente da cor da pele, muitas vezes servem como uma cobertura disfarçada para preconceitos raciais. Isso revela uma desconexão entre reconhecer o problema e trabalhar ativamente em busca de uma solução.
As motivações econômicas por trás da falta de diversidade também são significativas. A indústria da moda muitas vezes atende à sua base de consumidores percebida e, com a ascensão dos mercados asiáticos, os modelos asiáticos ganharam destaque. Isso sugere que os interesses financeiros muitas vezes superam as considerações éticas quando se trata de representação. A falha da indústria em reconhecer o poder de compra dos consumidores negros contribui ainda mais para sua marginalização.
A falta de diversidade na moda não apenas perpetua estereótipos prejudiciais, mas também limita o potencial criativo da indústria. A beleza e o talento de modelos negros devem ser celebrados e abraçados, não marginalizados. A contínua sub-representação de modelos negros reflete um problema social mais amplo e exige um esforço coletivo para desafiar e desmantelar o racismo sistêmico dentro da indústria da moda. A verdadeira inclusão só será alcançada quando a indústria reconhecer e valorizar as contribuições de todos os modelos, independentemente de sua raça.
